2022《绿城公司员工培训中存在的问题及对策》开题报告3300字.docxVIP

2022《绿城公司员工培训中存在的问题及对策》开题报告3300字.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1.研究背景 不可否认的是,二十一世纪是经济全球化和知识经济的时代。随着这一时代的到来,许多学者认为经济全球化和知识经济是二十世纪底以后发生变化的根本原因。在这样的背景下,国内企业面临着前所未有的机遇和挑战。一方面,经济全球化和知识经济为企业带来了先进的管理方法、前沿科学技术和充分的外部市场,使企业更容易获得原材料、技术和人才,有助于企业的发展壮大。另一方面,经济全球化和知识经济也为企业的生存和发展提出了更为严格的条件。在企业中,外部环境和不断增加的频率和振幅的内部管理因素的变化因素,技术创新,加强组织和管理变革的逐步演变成了企业必须要关注企业战略层面的问题。智力资本是企业不可缺少的战略资源。

您可能关注的文档

文档评论(0)

02127123006 + 关注
实名认证
文档贡献者

关注原创力文档

1亿VIP精品文档

相关文档