养老院院长岗位职责试卷教案.pdfVIP

养老院院长岗位职责 1、养老院院长岗位职责 １、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行 党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的 完成。 ２、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针，主持养老院发展规划和年度工作计划 的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。 3、严格实行科学管理，健全养老院质量管理的措施，建立并执行各项规章制度,不断提 高医疗技术质量和服务水平。 4、制定养老院综合目标责任制，并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩 的兑现。 ５、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、 业务培训、晋升、奖惩等工作，对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行 考核。 6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用,负责养老院行政、养老、经营管理科室 的建设和管理。 7、加强养老院经营管理，组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职 工的积极性、创造性，增强养老院的自我改造和发展能力，杜绝浪费,提高经济效益,维 护广大职工的合法权益。 8、按照干部选拔任用管理的有关规定，根据工作需要，提出各医疗、护理等业务科室、 行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医疗专业教育背景，从事一级 以上医院院长岗位工作五年以上，极强的工作计划及目标拟定、执行能力;有良好的沟 通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。 2、养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律,加强 责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信 息，听取意见，切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义 务。 6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题,并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。 10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造 合理的经济效益。 １1、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 １２、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 3、养老院院长岗位职责 1、熟悉养老院或护理院的管理模式，服务流程，熟悉养老行业法律法规。具有优秀的 管理能力; 2、热爱养老事业,对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力，较强的市场策划及运作能 力; 3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升； 4、制定本院的长远规定和年度计划，并组织实施。对工作要有布置,有检查,有汇报; 5、负责养老院日常经营管理,制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和 年度工作计划等。 4、养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下，全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律，加强 责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人 信息,听取意见，切实采取有效措施，保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义 务。 ６、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题，并做好工作日志。 ７、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 8、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。 9、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 10、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 5、养老院院长岗位职责 1、根据养老院的战略定位，制定科学高效的宣传推广计划,并付诸实施； ２、根据养老院下达的销售指标，制定销售策略,完成各月度销售计划; ３、做好客户建档工作，为客户提供养老院咨询、销售工作； 4、协助业务部主任做好部门业务拓展和客户维护工作; ５、负责与社区、老年团体协会、客户等外部资源建立良好的关系; 6、要有足够的亲和力,有养老院销售经验的优先考虑。