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- 2022-07-22 发布于广东
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酒店管理人员工作表现评估表
岗位:?????????????????? 姓名:?????????????? 部门:
职级:??????????????? 入职日期:??????????? 评估时间:
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评估类别:
晋级评估
降级评估
试用期评估
合同续签评估
年度评估
其它
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优秀
〔4分〕
良好
〔3分〕
符合要求
〔2分〕
有改善之处
〔1分〕
未达工作要求〔0分〕
1、工作认知
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对酒店各部门根本情况的了解
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对本部门操作规程〔政策与程序〕的熟知
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对本岗位工作职责的熟知
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2、工作态度
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责任心、上进心
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主动性
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业务钻研性
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3、工作质量
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工作效率
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工作自觉性
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完成工作的整体质量
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4、合作精神
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待人态度〔热情、真诚〕
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与同事沟通合作能力
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与其它部门配合情况
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5、管理能力
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组织、方案工作能力
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管理员工的能力
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处理问题技巧
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与人沟通及协调能力
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鼓励员工技巧
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培训员工的能力
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