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职业病危害预防责任制
1 、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康安全。
2 、建立健全职业健康管理体系。办公室是本单位职业健康管理机构,配备专(兼职)职业健康管理人员,负责本单位具体的职业病防治工作。
3 、定期召开职业卫生工作会议,听取工作汇报,研究制定年度职业病防治规划和方案,落实职业病防治所需经费,监督各项预防措施的落实。
4 、矿长牵头制定年度职业病防治规划和计划,并组织具体实施,确保资金的落实和使用。
5 、组织职工职业卫生法规、职业知识培训和宣传教育。对在职业病防治工作中做出贡献的员工给予表彰和奖励,对违反规定和不履行职责的员工进行批评教育和处罚。
6 、协助上级职业卫生管理机构推进本单位职业卫生工作,贯彻落实《职业病防治法》及配套法规标准。总结审查各项技术措施和方案,督促有关部门如期落实。
七、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或者立即报请职业卫生管理机构研究处理。
8 、依法向劳动者提供岗前职业病危害告知书。
职业病危害预警通报制度
为有效预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,切实保障员工身体健康及相关权益,坚持“预防为主、防治结合、分类管理”的方针, 综合管理” .制定这个制度。
1 、矿山应当为员工创造符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件,并采取措施确保员工获得职业健康保护。
2 、矿山与新员工、新员工签订职业病危害劳动告知合同(含劳动合同)时,应如实告知员工在工作过程中可能发生的职业病危害及其后果,以及职业疾病保护措施等,并在劳动合同中。写在。
3 、矿山员工在劳动合同期内因工作岗位或工作内容发生变化而从事签订劳动合同未告知的职业危害作业时,公司办公室应当如实告知员工目前的工作岗位。和工作内容。职业病危害因素产生的,与劳动者变更职业病危害因素签订职业病危害因素通知补充合同。
4.职业病危害场所应当在显着位置设置公告栏,公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、职业病危害因素检测结果等。工作场所。对造成严重职业病危害的工作,应当在显着位置设置警示标志和中文警示说明,告知劳动者。警示说明应当载明职业病危害的种类、后果、预防和应急处理措施。
5 、矿山每年对员工进行职业病危害防治培训,使每位员工掌握职业病危害防治技能。
6 、定期监测职业病危害因素,定期邀请职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测评估,定期向员工公布结果。
七、职业病的范围和诊断标准按照国家有关规定执行,对确诊的职业病患者要积极治疗。
8 、定期检测工作场所的职业危害。
9 、按照规定为员工提供符合职业病防治要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新技术,选用新设备,改善劳动条件,实施清洁生产,从源头控制职业病危害。
职业病危害项目申报制度
一、为规范职业病危害项目申报,加强职业病危害项目监督管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称职业病防治法),制定本办法。 《职业病防治法》)。
2、有或者产生职业病危害项目的,矿山应当依照《职业病防治法》和本办法的规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目,是指具有或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
三、职业病危害项目申报的主要内容为:
(一)用人单位的基本情况;
(二)工作场所职业危害的种类、浓度或者强度;
(三)产生职业病危害的生产技术、工艺和材料;
(四)职业病危害防护设施和应急救援设施。
4、矿山应向当地安监部门申报职业病危害项目。
应提交《职业病危害项目申报表》及相关材料。
5、矿山申报后,因所采用的生产工艺、工艺、材料等发生变化而使申报的职业病危害因素及其相关内容发生变化的,应当在30日内向原申报机构报告变更内容。更改后的几天。
6、矿山终止生产经营时,应向原申报机关办理申报注销手续。
七、矿山应当建立职业病危害项目管理档案,供上级部门监督管理。
8、矿山严格按照卫生部统一格式填写《职业病危害项目申报表》。
职业病防治宣传教育培训体系
根据《中华人民共和国职业病防治法》,结合矿山实际情况,组织员工对职业卫生规程的正确使用和维护、职业卫生知识、操作规程、职业病防护用品和个人使用职业病防护用品,专门制定本制度:
1、矿山办公室负责职业健康教育培训工作的监督管理,指定专业的职业健康培训人员负责矿山职业健康知识的教育培训工作。
二、教育培训内容:
1、职业卫生法律、法规和标准;
2、职业卫生基础知识;
3、职业健康管理制度和操作规程;
4、职业病防护用品的正确使用和维护及个人使用的职业病防护
品尝;
5、发生事故时的应急救援措施;
6.公民健康素养的基本知识和技能;
职
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