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Sheet3
Sheet2
得分
生活老师月考核表
考核月份: 年 月 生活老师:
考核项目
工作标准及计分办法
标准分
违规备注
德(30)
遵章守纪
严格遵守并执行学校各项制度、学生公寓管理规定及相关制度,安全、法律、服务意识强,规章制度执行不到位扣1-2分;在工作中认识不到位者扣1-2分;
工作态度
工作积极主动,尊重领导,服从安排,认真负责,吃苦耐劳;做工作拈轻怕重,不服从领导安排,讲条件,怕脏、怕累指使他人代干者,发现一次扣2分
思想品德
谦虚谨慎,心胸宽广,诚实守信,文明礼貌;辱骂学生一次扣2分,变相体罚学生一次扣4分
职业道德
爱岗敬业,热爱华宇,工作原则性强,不以权谋私,以身作则,为人师表;按生活指导老师岗位职责要求自己。向学生索要财务者视情节一次性扣3—6分,私自接受家长馈赠的一次性扣6分,向学生借钱借物或发生非正常经济关系的视情节扣3—6分
人际关系
尊重领导,服务同学,团结同事,善于与人合作。不服从管理,破坏团结者一次性扣2分
能(20)
岗位能力
具备本岗位所需的基本素质,能够胜任本岗位工作,适应能力强;不能胜任生活指导老师岗位职责者,将予以辞退。
工作能力
学习能力
在工作中不断学习新知识、并运用到公寓管理中去,能有效接受领导的指导,并运用到工作中去,本为主义,经验主义明显者一次性扣2分
勤(20)
工作作风
坚守岗位,勤奋敬业,踏实肯干,全身心投入到工作中去,如有敷衍了事者,扣5分
绩(30)
工作量
业务量或管理工作量达到学校规定标准,上级安排的临时任务能够及时准确办理;不能保质保量的完成学校规定任务的一次性扣除5分。临时安排的任务不执行者,一次性扣5分。
工作质量
及时处理学生违规现象,做好常规纪律、内务、卫生及水电消防设施检查到位工作;公寓内学生违规现象未及时处理、未及时上报者每次扣3分,学生内务卫生检查不及时、反馈不及时每次扣3分,水电、消防及其他公共设施报修不及时的每次扣3分。
加分
工作优点
1.能防范于未然,把安全隐患及时上报,取得成效的,加5分; 2.发生突发状况时,能快速反应并冷静处理事件的,加5分; 3.乐于奉献,欣然接受学校突派工作的,加5分; 4.有良好建议并被相关部门接纳的,加5分;
1.本细则考核周期为一个月,月底将考核结果通知本人。
考核负责人签名: 学生处主任签名: 生活老师签名:
考勤
能够按时上下班,及时签到打卡,无代签、无迟到、早退、脱岗现象,按要求参加学习、培训,按时出席会议;工作时间脱岗、串岗一次扣2分,工作时间喝酒或酒后上岗一次扣4分,无辜缺席会议者一次性扣2分
做事高效、准确,能独档一面并有所开拓创新。1.日常工作中具有详细的工作日志,学期有工作计划和总结;无工作日志和交接班记录者一次性扣3分,无工作计划和总结者一次性扣5分;2.做事拖拉,上交材料不及时者一次性扣5分,在新生接待中有工作失误者一次性扣5分;3.清楼力度不够,导致到课率低于95%的,一次扣3分;4.因个人监管不到位或疏职大意导致学生安全事故的,一次扣5分;
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