生活老师考核表(草).xlsVIP

Sheet3 Sheet2 得分 生活老师月考核表 考核月份： 年 月 生活老师： 考核项目 工作标准及计分办法 标准分 违规备注 德（30） 遵章守纪 严格遵守并执行学校各项制度、学生公寓管理规定及相关制度，安全、法律、服务意识强，规章制度执行不到位扣1-2分；在工作中认识不到位者扣1-2分； 工作态度 工作积极主动，尊重领导，服从安排，认真负责，吃苦耐劳；做工作拈轻怕重，不服从领导安排，讲条件，怕脏、怕累指使他人代干者，发现一次扣2分 思想品德 谦虚谨慎，心胸宽广，诚实守信，文明礼貌；辱骂学生一次扣2分，变相体罚学生一次扣4分 职业道德 爱岗敬业，热爱华宇，工作原则性强，不以权谋私，以身作则，为人师表；按生活指导老师岗位职责要求自己。向学生索要财务者视情节一次性扣3—6分，私自接受家长馈赠的一次性扣6分，向学生借钱借物或发生非正常经济关系的视情节扣3—6分 人际关系 尊重领导，服务同学，团结同事，善于与人合作。不服从管理，破坏团结者一次性扣2分 能（20） 岗位能力 具备本岗位所需的基本素质，能够胜任本岗位工作，适应能力强；不能胜任生活指导老师岗位职责者，将予以辞退。 工作能力 学习能力 在工作中不断学习新知识、并运用到公寓管理中去，能有效接受领导的指导，并运用到工作中去，本为主义，经验主义明显者一次性扣2分 勤（20） 工作作风 坚守岗位，勤奋敬业，踏实肯干，全身心投入到工作中去，如有敷衍了事者，扣5分 绩（30） 工作量 业务量或管理工作量达到学校规定标准，上级安排的临时任务能够及时准确办理；不能保质保量的完成学校规定任务的一次性扣除5分。临时安排的任务不执行者，一次性扣5分。 工作质量 及时处理学生违规现象，做好常规纪律、内务、卫生及水电消防设施检查到位工作；公寓内学生违规现象未及时处理、未及时上报者每次扣3分，学生内务卫生检查不及时、反馈不及时每次扣3分，水电、消防及其他公共设施报修不及时的每次扣3分。 加分 工作优点 1.能防范于未然，把安全隐患及时上报，取得成效的，加5分； 2.发生突发状况时，能快速反应并冷静处理事件的，加5分； 3.乐于奉献，欣然接受学校突派工作的，加5分； 4.有良好建议并被相关部门接纳的，加5分； 1.本细则考核周期为一个月，月底将考核结果通知本人。 考核负责人签名： 学生处主任签名： 生活老师签名： 考勤 能够按时上下班，及时签到打卡，无代签、无迟到、早退、脱岗现象，按要求参加学习、培训，按时出席会议；工作时间脱岗、串岗一次扣2分，工作时间喝酒或酒后上岗一次扣4分，无辜缺席会议者一次性扣2分 做事高效、准确，能独档一面并有所开拓创新。1.日常工作中具有详细的工作日志，学期有工作计划和总结；无工作日志和交接班记录者一次性扣3分，无工作计划和总结者一次性扣5分;2.做事拖拉，上交材料不及时者一次性扣5分，在新生接待中有工作失误者一次性扣5分;3.清楼力度不够，导致到课率低于95%的，一次扣3分；4.因个人监管不到位或疏职大意导致学生安全事故的，一次扣5分； 1.00 6.00 2.00 6.00 3.00 4.00 4.00 10.00 5.00 4.00 1.00 4.00 2.00 20.00 3.00 4.00 1.00 4.00 2.00 5.00 1.00 10.00 2.00 15.00 1.00 15.00