人力资源工作汇报PPT课件.pptx

2019年度月份人力资源工作汇报14月工作总结目录 CONTENTS25月重点工作3关键问题及所需支持工作总结|工作计划推进情况NOW工作总结|人力资源核心指标完成情况序号核心业务指标指标定义/公式二季度目标值目前完成实际值1人力成本控制目标达成率公司实际总人力成本/公司总人力成本预算×100%//2关键岗位主动流失率年内主动离职的关键岗位员工数/年度关键员工平均在册人数*100%（分通用、营销）通用：X≤10%销售：X≤15%通用：0%销售：0%3关键岗位招聘到岗率实际按时到岗人数/编制计划到岗人数*100%100%100%4签约额完成率（管理口径）季度实际管理口径签约额/季度目标管理口径签约额（13609万元）92126万元14.77%5编制使用率半年度实际平均在册人数/2019年平均编制人数≤100%99%备注：1、关键岗位： 通用序列—职能副总监及以上岗位；营销序列—销售经理，策划经理，营销经理及以上； 2、编制使用率：人数统计范围为通用序列除管培生+城市公司营销总；平均在册人数以月末在职人数计算；编制人数以实际审批为准。工作总结|4月份人员动态人员引进现状在职人员配置现状999791达成率100%人员流失现状离职人员分析2职类部门姓名岗位职级司龄离职形式离职原因通用5.10.9被动个人专业能力胜任不了该岗位，协商解除营销20.5被动业绩末尾淘汰营销4.20.2被动个人专业