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- 2022-07-22 发布于天津
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企业人力资源管理师(二级)
《专业技能》精讲班
第五章薪酬管理
第二节工资集体协商
【知识要求】
本节需要明确工资集体协商的含义、内容;工资集体协商咨询指导员的任职条件、工作职责和义
务;工资指导线制度的含义、作用和主要内容,制定工资指导线的原则;劳动力市场工资指导价位的
内容和意义;掌握工资集体协商以及劳动力市
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