培训师绩效考核表.docVIP

整理文本 整理文本 . . 整理文本 . 月份培训师绩效考核表 填表日期： 年 月 日 被考核人姓名： 所属部门： 〔部门负责人〕： 考评组成员： 考核工程 权重 工程绩效考核标准与所占分值 部门 意见 得分 考核小组评分意见 得 分 公共 绩效 考核 工程 30% 遵规守纪 10% 参照?人事管理制度?及公司下发的其他有关员工行为管理规定。 A从未违反公司的各项规章制度、员工守那么。 10 B偶尔违反的公司规章制度、员工守那么。 5 C经常违反的公司规章制度、员工守那么。 2 工作积极、主动性 10% A工作积极主动，能分清轻重缓急，遇到问题及时解决处理。 10 B工作上不能分清轻重缓急、按部就班，按自己的节奏工作。 5 C工作被动，交办的工作任务或事项不闻不问，也没有结果。 2 整理文本 整理文本 . . 整理文本 . 服从领导派遣 5% A接受部门领导任务派遣后及时进行复命。