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- 约5.55千字
- 约 64页
- 2022-07-26 发布于重庆
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明确使命 确定角色 选择目标 安排进度 逐日调整 改编自《高效能人士的7个习惯》,中国青年出版社,2008 计划的流程——自我管理五步骤 第三十页,共六十四页。 下面我们举例看计划如何执行,也即在操作层面上,每周、每日应如何计划。 第三十一页,共六十四页。 每周计划如何执行——案例:总经理的一周行事历 角 色 目 标 个人发展 草拟使命宣言 报名参加培训班 每周一次健身活动 丈夫父亲 妻子的家政课 陪女儿上跆拳道 分公司领导 与超市谈判 研读市场调查报告 指导下属工作 精益求精 身体: 精神: 心智: 社会情感: 9)审查新人材料 10)组织绩效考评 11)探望生病的员工 人事领导 第三十二页,共六十四页。 如何做有效的每日计划—5步骤 回顾你的个人使命、价值观及目标 列出你每天的任务,并估计完成的时间 将每天工作内容列入此表,具体做法是 分析每项工作的性质,排出优先次序 按照优先顺序安排日程,一定要“过滤”,并积极授权(给下属或同事) 预测可能的障碍,留出缓冲时间给未预见的事情 追踪与反省 第三十三页,共六十四页。 提纲 第一讲 时间管理为何重要 第二讲 理念篇:时间管理优先矩阵 第三讲 应用篇:企业家时间管理技巧 第四讲 综合案例研讨 第三十四页,共六十四页。 时间管理中的常见误区 面面俱到——都想做好 完美主义——都想做完 平均分配时
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