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股权设计分析模型 问题 划分标准 特点 注意要点 员工出资或融资购买股票 员工无钱或对公司信 心不足，影响购买行为 员工无偿获得，有激励 作用 无偿 赠与、奖励 公司赠与或奖励员工股票 持 有 现股 现在持有 未来持有 能够行使股东权利 现在不享有股东权益 时间 期股 表 决 、 分 持有者拥有普通股的全部权益 具有充分的股东权益 配、处分 和意志 表 决 、 分 在特定岗位和任期、合同期内不 对持股者有监督和约 部分 束作用 虚拟 分红权 只有分红受益权 关注利润，但缺乏股东 意志 提取现金给予分红 对现金依赖性大，受年 度利润变化影响大 可以缓解现金压力，加 强持股者的长期约束 激励作用