新员工入职一天拓展训练方案.docx

新员工入职一天拓展训练方 案 导读：1、培训目的 新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通，培养团队精神; 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能; 培养积极身上的心态和良好的心理素质。 达到认同团 1、培训目的 新人完成从学校到公司的身份及心理转变，加强了解沟通， 培养团队精神; 培养创造性认识和解决问题的能力挖掘潜能; 培养积极身上的心态和良好的心理素质。 达到认同团队、融入团队的目的; 减少新员工的启动成本，降低新员工在试用期内的离职率; 让新员工感觉受团队的欢迎，全面增强其归属感，创造融入 团队兴奋感; 提高自我控制能力，从容应对压力与挑战; 新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、 文化及其内涵; 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意 度，并使其对组织有正面的预期; 培养主动沟通、主动配合的工作方式;完善人格，磨炼个人意 志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感; 强化探索精神与创新意识，培养进取心。 2、培训安排 培训时间：待定培训天数：1 天 培训地点：武汉拓展基地，武汉拓展培训基地，武汉拓展训 练基地 培训对象： 参训人数： 培训教官安排： 3、时间安排表(略) 4、项目介绍： 观念导入—破冰游戏项目介绍： 任何活动都有个循序渐进的过程，通过大风吹、松鼠与大树、 水的反应等肢体接触、反应力小游戏，调动队员的思考、情绪。 项目效果： 为