新员工试岗期考核评价表.docx

新员工试岗期考核评价表 1、填写各项评语时，请先按照各栏中的评分规范对被考核人进行评分。 2、评分时可插入一个的分值，例如：若被考核人表现介于1 和 2 之间，可以评分。 姓名： （共 3 页） 新员工试岗期考核评价表 工作态度：积极融入自己的组织，追求尽善尽美地履行自己的职责。 评分规范 0. 1. 2. 行为表现 把自己工作中出现的问题过多地归咎于外部因素，不能积极寻找自身的不足。对上级明确布置给自己的任务认真负责，确保不出现错误。 明确地意识到本岗位的职责，主动支持客户、上级或其他同事的工作。 员工自评得分： 部门领导/分公司经理评价得分： 部门领导/分公司经理评语： 工作业绩：工作量、工作难度、完成情况。 评分规范 0. 未达到要求 1．合格 2．优秀 员工自评得分： 部门领导/分公司经理评价得分： 部门领导/分公司经理评语： 思维能力：指分析推理问题以及归纳问题的能力。 评分规范 0. 1. 2. 行为表现 事物发生时不能找到本质的原因，容易被事物表面的现象迷惑。 在处理问题时能做到将复杂问题拆分，并且尽快发现问题发生的本质原因。 能预测可能发生的多种结果，并且运用自己掌握的技能和技巧发现解决问题的最佳方案。 员工自评得分： 部门领导/分公司经理评价得分： 部门领导/分公司经理评语： 学习能力：迅速学习、掌握独立承担本岗位工作所需的知识和技能的