调度员考核管理细则1.docVIP

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2022-07-26 发布于四川
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调度员考核管理细则1.doc

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调度员考核管理方法为了规范和加强调度管理工作，提高调度工作质量和效率及调度人员的综合素养，加强职工工作责任心和激发工作主动性，不断提升调度管理水平，依据调度工作性质及特点制定本考核方法：考核目的不断提升调度平安生产管理水平，使调度平安生产管理工作朝着规范化、标准化、精细化的方向发展。正确、客观、公正的反应调度员的工作业绩，为调度员的考核嘉奖供应有效依据。明确调度员的工作导向，保证调度有效运行。坚持以人为本最大限度的调动职工的工作主动性，提高工作效率和工作质量。通过考评考核对调度员工作中存在的不足提出整改看法，帮助调度员提升自己的工作水平。考核原则公允性原则：调度员工作目标等