东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理(高起专)》平时作业一参考答案2.docxVIP

  • 9
  • 0
  • 约3.51千字
  • 约 9页
  • 2022-07-26 发布于四川
  • 举报

东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理(高起专)》平时作业一参考答案2.docx

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 住在富人区的她 东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理(高起专)》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.马克思强调社会保障扣除的主体是由企业来承担,社会保障扣除是企业资金分配的重要内容之一。() A.正确 B.错误 参考答案:B 2.社会保障制度是指国家通过()为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和。 A.立法 B.司法 C.行政管理 D.公共政策 参考答案:A 3.谈判工资论是由英国新古典主义经济学家马歇尔在其经济学原理中提出的。() A.正确 B.错误

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档