导购员薪资标准、考勤制度及激励晋升制度.docxVIP

导购员考核表. 薪资标准、考勤及考核晋升制度 为了更好的促进员工工作积极性，提高员工的积极性，规范员工工作态度，实现薪资待 遇公平、提高一线员工的薪资收入，特拟定本管理办法： （一）薪资标准 一、试用期 1、试用期一个月，一个月考评不合格者，延长试用期，但最长不超过三个月。试用开始 时，店长会向使用期员工介绍本职工作内容和要求，公司有关规章制度及导购员操作规范。 2、试用期内的工作表现达不到公司要求或使用期员工不满意公司的工作，可以提前三天 通知对方解除劳动关系。 3、 试用期内员工的迟到、早退、旷工、请假以及违反公司规章制度者，公司有权做辞 退处理。 4、 试用期满，依综合考评，经直属主管