东北财经大学22春“人力资源管理”《人员招聘与选拔》平时作业一参考答案10.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《人员招聘与选拔》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.笔试可对大规模的应聘者筛选，花较少的时间达到高效率，因此笔试往往作为对应聘者的最终挑选手段，成绩合格者可以被录用。()A.错误B.正确 参考答案：B 2.评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()A.错误B.正确 参考答案：A 3.被评价者先看一些有关某个组织管理中的问题材料，然后要求向高层领导提出一个分析报告。此种方法属于评价中心()测试方法。A.面谈模