东北财经大学22春“人力资源管理”《劳动经济学B》平时作业一参考答案4.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北财经大学22春“人力资源管理”《劳动经济学B》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是()。A.风险性工资差别B.垄断性工资差别C.竞争性工资差别D.补偿人力资本的工资差别 参考答案：A 2.通过工资物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。()A.错误B.正确 参考答案：B 3.()工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。A.购买力工资理论B.工资刚性理论