东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理(高起专)》平时作业一参考答案10.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.52千字
  • 约 9页
  • 2022-07-26 发布于四川
  • 举报

东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理(高起专)》平时作业一参考答案10.docx

书山有路勤为径,学海无涯苦作舟! 住在富人区的她 东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理(高起专)》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.我国国家机关的人力资源培训可以分为()。 A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.更新知识培训 参考答案:ABCD 2.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的()为根本目的的组织体系。 A.公共利益关系 B.生产关系 C.个人利益 D.经济利益 参考答案:A 3.西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点。() A.正确 B.错误 参考答案:A 4.美国科

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档