杨少杰：马赛克战对美军组织变革的五点要求.docxVIP

杨少杰：马赛克战对美军组织变革的五点要求 《进化：组织形态管理》)/1J-L 蛆织形态管理《组织结构演变：解码组织变革逻辑》《人力资源管理演变：揭示组 织发展与变革基本规律》 《进化：组织形态管理》 )/1J-L 蛆织形态管理 《组织结构演变：解码组织变革逻辑》 《人力资源管理演变：揭示组 织发展与变革基本规律》 近年来，随着美国国防战略将重心回归大国竞争，一系列有针对性的军事战略应 运而生，“马赛克战”就是其中的典型代表。大国较量，实力相当、各有优势, 战争势必具有高度的不确定性，如何取胜需要另辟蹊径，马赛克战即颠覆了以往 所有的作战逻辑，几乎全盘否定了美军之前取得战争胜利的所有基础，标志着美 军的军事理论研究进入到了一个新阶段。 国内很多学者对马赛克战的解读主要集中在人工智能、无人技术等层面，本文从 组织系统层面描述一下马赛克战的几个特征，因为马赛克战与我们研究的利益相 关者价值形态的表现形式如出一辙，因此本文从这种组织形态运行逻辑来解读马 赛克战，要想实现这种作战效果，美军需具备以下五个基本特征。 1、分布式的网络型架构架构也是一种运行秩序，任何系统都是按照一定的规则运行，否则就会杂乱 无章或形如散沙，马赛克战是按照什么样的秩序运行？答案是分布式网络 型架构，这是四种结构形式当中最复杂的一种，也是最高级的一种（详见组 织结构演变规律），每个最小的作战单位散落在一个系统中，当目