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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 java程序员工作转正总结 关于java程序员工作转正总结1　　我于20**年7月6号进入公司，我一贯对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，参加了社保电子支付项目的开发;来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个;公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品;学习阅历，期望能更快的融入公司、融入开发团队，能做到的工作还非常有限，简约列了一些：掌控java开发;职时通过一段时间学习并基本掌控了试用期个人工作总结我于20**年7月6号进入公司的软件开发四部，担负java程序员一职。　　在这段工作时间里，我一贯对自己要求严谨，遵守公司的规章制度，努力完成和完善安排给我的任务，参加了社保电子支付项目的开发。现在，试用期结束了，对自己这3个月的工作状况作个总结。　　前期工作回顾来到一个新的工作环境，最能发觉自身的不足，这几个月，抱着虚心学习的立场，学习公司的开发流程，熟识公司的企业文化，了解公司产品框架，主要技术，主动和同事沟通、学习阅历，期望能更快的融入公司、融入开发团队，能够全心的投入工作。　　试用期期间完成的工作还非常有限，简约列了一些：掌控java开发语言和环境，由于在校学习时主要是以。作为开发语言，所以在刚入职时通过一段时间学习并基本掌控了java开发技术。熟识公司开发流程，熟识cbp产品框架。了解了核三框架的总体结构和开发流程，并能在核三的基础上进行项目开发。参加了社保电子支付项目的开发。主要负责web端的模块开发，通过开发的过程，学习和掌控了fle*界面开发，hibernate和oracle数据库。　　由于自己在阅历上的不足，所以，在项目的开发过程中遇到开发进度慢的问题。综合起来。　　看缘由在于：1、没有项目阅历，没有经受过系统和完整的系统开发。2、对于技术的学习和掌控还不够深入。3、发觉问题的技能不够，在自己以往的学习方式中，欠缺一种主动发觉问题的技能。　　今后，我会多留意在这些方面的学习和积累。在工作的这段时间里，我做到到许多同事的帮助。部门经理常常与我沟通，指出技术上的问题，传授了许多开发阅历。与同事间也常常相互请教，探讨遇到的问题，相互学习。使做到我很快就适应了公司的生活。在这期间还参与了公司的中秋晚会，感受了公司文化。总之，仔细的回顾了这段时间的工作，发觉了一些不足之处，这都是我在接下的工作中需要完善的。同时，也会尽最大努力的学习和积累阅历，逐步进展成一个全面的技术开发人员，更好的完成工作。关于java程序员工作转正总结2　　作为就业培训，项目的好坏对培训质量的影响特别大，经常是决断性的作用。这篇文章是关于在学习JAVA软件开发时练习项目的总结，简约总结为以下几点：　　1、项目肯定要全新的项目，不能是以前做过的　　2、项目肯定要企业真实项目，不能是精简以后的，不能脱离实际应用系统　　3、在开发时要和企业的开发保持全都　　4、在做项目的时候不应当有参考代码　　长话短说就是以上几点，假如你想要更多的了解，可以继续往后看。　　一：项目的地位　　由于参与就业培训的学员许多都是有肯定的计算机基础，大部分都具备肯定的编程基础，尤其是在校或者是刚毕业的同学，多少都有一些基础。　　他们欠缺的主要是两点：　　(1)不能全面系统的、深入的掌控某种技术，也就是会的挺多，但都是皮毛，不能满意就业的需要。　　(2)没有任何实际的开发阅历，完全是想象中学习，考试还行，一到实际开发和应用就歇菜了。　　解决的方法就是通过项目练习，对所学知识进行深化，然后通过项目来猎取实际开发的阅历，从而弥补这些不足，尽快达到企业的实际要求。　　二：如何选择项目　　项目既然那么重要，确定不能随随意便找项目，那么到底如何来选择呢?依据Java的讨论和实践阅历总结，选择项目的时候要留意以下方面：　　1：项目不能太大，也不能太小　　这个要依据项目练习的阶段，练习的时间，练习的目标来判断。不能太大，太大了做不完，也不能太小，太小了没有意义，达不到练习的目的。　　2：项目不能脱离实际应用系统　　项目应当是实际的系统，或者是实际系统的简化和抽象，不能够是没有实战意义的教学性或者是纯练习性的项目。由于培训的时间有限，需要让学员尽快地融入到实际项目的开发当中去。任何人接受和掌控一个东西都需要时间去适应，需要重复几次才能够真正掌控，所以每个项目都需要跟实际应用挂钩。　　3：项目应能掩盖所学的主要知识点　　学以致用，学完的知识点需要到应用中运用，才能够真正理解和掌控，再说了，软件开发是一个动手技能要求很高的行业，什么算会了，那就是能够做出来，写出代码来，把问题解决了，你就算会了。　　4：最末综合项目肯定要是实际应用系统　　学员经过这个项目的练习