东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理》平时作业一参考答案1.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.现代奖励制度以()理论为基础A.激励B.系统C.古典管理D.人力资本 参考答案：A 2.格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是()A.个人权利大于集体权利B.个人财产不应受到侵犯C.个人名誉权神圣不可侵犯D.个人言论自由的权利应得到保障 参考答案：B 3.公共部门工作人员的成绩突出，贡献巨大，不受其他资格条件限制而实行跨越晋升的方式属于委任晋升制。()