东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理（高起专）》平时作业一参考答案7.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理（高起专）》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.凡公务员年度考核累计5年称职以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.我国录用国家公务员所遵循的程序中第一项为对报考人员进行资格审查。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.谈判工资论是由英国新古典主义经济学家马歇尔在其经济学原理中提出的。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.我国公务员法中规定，中央机关及其直属机