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安徽达驰电力建设有限公司企业文化学习心得 2014 年 6 月 21 日公司举行了企业文化学习和民主生活会，公司 领导和同事一起学习了三篇文章，每一篇都对我产生了很大的启发， 让我获益匪浅。 第一篇《有多少员工懂得与老板共进退》 ，通过这篇文章让我明 白在一个企业中老板是承担责任最大的人，老板就像一棵树的树干， 员工就是树枝和树叶。 老板给员工指明了前进的方向和动力， 在员工 遇到风雨时呵护着我们。所以我们员工要理解老板、回报老板。文章 中讲述的主人在休渔期养活了鸬鹚， 鸬鹚抓更多的鱼回报主人的故事 启示我们：为企业创造价值和利润是我们每一位员工的义务和责任， 只有企业发展好了，员工才能实现个人的价值和追求。 第二篇文章《宁可公司倒闭，也要辞退负面的员工》把员工分为 五类人：人渣、人员、人手、人才、人物。现实世界中大部分人都是 很普通的人， 我们可能做不了人才和人物， 但是我觉得一个人最关键 的还是他的态度，工作有分工，能力有大小，关键是看一个人在工作 中是否以高度的责任心