酒店员工面试评估表（常用版本）.docxVIP

酒店员工面试评估表 （酒店适用） 应聘人员基本情况 姓名： 性别： 年龄： 学历： 　 政治面貌： 专业： 应聘部门/岗位： 　 婚姻状况： 个人爱好： 　 薪金要求： 最早可入职日期： 　 面试记录 用表提示：请面试人员，就适当之方格内划√，无法判断时从略。 评判项目 配别 一、仪容（包括礼貌、态度及衣着整洁等） 极佳 基佳 佳 尚佳 欠佳 　 　 　 　 　 二、健康与精神 健壮充沛 良好充足 良好 尚称良好 神衰体弱 　 　 　 　 　 三、口齿清楚之程度 极清楚 甚清楚 清楚 尚清楚 有欠清楚 　 　 　 　 　 四、逻辑能力与创造性思维能力 极强 较强 尚可 较弱 极差 　 　 　 　 　 五、机智灵敏之程度 极为机敏 甚为机敏 适宜 反应迟钝 领悟能力差 　 　 　 　 　 六、情绪稳定与自信心之程度 稳定坚强 举止安详 适当 稍欠稳定 较差 　 　 　 　 　 七、对本酒店一般情况之了解程度 相当了解 了解 尚称了解 部分了解 了解极少