大学文明班组考核验收细则.doc

大学文明班组考核验收规范 项目 考核内容 标准分值 计分标准 考评分数 一、思想政治教育好(26分) 1.坚持组织政治理论学习，形式多样，富有吸引力和针对性,政治学习有计划、有记录、有总结。 5分 ①未制定年度政治理论学习计划、学习总结的每缺一项扣1.5分；②政治理论学习次数少于4次的、每缺1次扣0.5分。 2.采取开展多种形式倡导教职工积极践行核心价值观，积极参与或开展梦和的理想信念教育、爱国主义教育、诚信教育；扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。 5分 ①没有教育方案、教育活动总结的，每缺一项扣1.5分；②全年组织教职工参加此类集中学习教育活动不少于2次，缺1次扣1分。 3.员选拔严格，入积极分子教育与培训措施得力，制度规范，能够调动大多数非员向组织积极靠拢；干部职工员积极参与“两学一做”学习教育。 4分 ①员选拔不严格的扣1分；②员发展程序不规范的扣1分； ③干部职工员“两学一做”学习教育参与率达不到100%的扣1分。 4经常开展民主与法制宣传与教育，干部职工依法办事，法律意识强。 4分 ①本年度未在职工中开展民主法治教育活动的扣2分；②职工有违法、违纪活动的视情节扣2-4分； 5.班组职工积极参与志愿服务、社会捐助和社会公益活动，学雷锋志愿服务班组职工参与率达40%以上，员志愿服务参与率达95%以上。 4分 ①本单位教职工学雷锋志愿服务参与率达不到40%的扣2分，②员志愿服务总体参与率低于95%的扣2分。 6.精神文明创建氛围浓郁，班组职工参与精神文明创建热情高昂，注重先进典型的培育。 4分 ①班组职工文明创建总体参与率低于90%的扣2分；②没有开展文明创建先进典型培育活动的扣2分。 二、教职工队伍好(30分) 1.管理制度健全，岗位责任目标明确，无责任事故。 4分 ①管理制度不健全的，岗位责任目标不明确的扣2分；②班组职工有责任事故的，视情节扣2-4分。 2.干部和工作人员有较强的工作纪律和服务意识，虚心接受师生意见，为师生服务，无违反工作纪律的现象；干部职工自觉遵守学校财务管理制度。 5分 ①干部和工作人员不能虚心接受师生意见，及时为师生服务的扣1.5分；②干部和工作人员存在违反工作纪律行为被查证属实的，视情节轻重扣2-5； ③存在干部职工违反学校财务管理制度行为的，视情节轻重扣1.5-3分。 3.注重工作形象，着装整洁规范，办事认真热情，服务对象满意率高。 5分 ①干部或工作人员不注重工作形象，着装不规范的扣2分；②本班组工作人员被师生投诉，经查证属实的扣3分。 4.本班组工作人员注重提高文化素质，积极参加业务技术培训，文化水平和业务技能达到学校要求。 5分 ①本班组无业务技术培训和文化水平培训计划与总结的，每项扣1.5分，扣完3分为止；②业务技能达不到学校要求的扣2分。 5.班组服务质量、社会评价等综合业绩指标在学校各班组排名中名列前茅。 3分 班组服务质量、社会评价等综合业绩指标在学校各班组排名中靠后的扣1-3分。 6.圆满完成年度各项工作任务。 5分 ①年度各项工作任务完成不圆满的扣2分；②工作任务没有完成，给教学、科研或学生管理工作带来不良影响的，视情节扣3-5分。 7.积极开展岗位竞赛活动，争创技术和服务能手 3分 没有开展岗位竞赛活动计划、总结的，每缺少一项扣1.5分。 三、校园文化好(27分) 1.精神文明创建有组织、有领导，始终坚持两手抓、两手都要硬，积极参加学校的三个文明建设。 6分 ①不重视精神文明创建工作，文明创建工作部署不积极的扣3分； ②未安排兼职人员负责精神文明创建资料整理工作的扣3分。 2.精神文明创建制度完善、目标明确，有计划，有措施；文明创建材料报送及时。 6分 ①未制定文明创建计划的扣2分；②创建活动档案资料不齐全的扣2分；③文明创建材料报送不及时的扣2分。 3.本部门职工积极参与本单位开展的文明创建活动，有实效。 5分 ①本班组职工参与本单位文明创建活动不积极的扣2分；②未能完成学校安排的文明创建任务的扣3分。 4.积极开展健康有益的群众性文化娱乐活动，职工自觉抵制各种愚昧迷信活动。 5分 ①开展或参与群众性文化活动少于2次的，每缺1次扣1.5分；②干部职工参与迷信活动的，视情节扣2-5分。 5.职工创新意识强，积极钻研新技术、新方法，主动为生产、服务提出合理化建议。 5分 ①无工作创新思路的2.5分；②没有为生产、服务提出合理化建议的扣2.5分。 四、校园环境好(17分) 1.无重大安全和责任事故，一般事故率低于学校有关规定指标，卫生消防工作落实到位。 4分 ①本班组卫生、消防工作未落实到位的扣2分；②本班组一般安全责任事故率超过学校规定的扣2分；③有重大安全和治安责任事故的取消评比资格。 2.认真宣传计划生育政策，认真执行计划生育政策，尊重职工合法权益，尊