大学文明科（室）考核验收细则.doc

大学文明科（室）考核验收规范 项目 考核内容 标准分值 计分标准 考评分数 一、思想道德建设好（28分） 1.坚持组织政治理论学习，形式多样，富有吸引力和针对性,政治学习有计划、有记录、有总结。 4分 ①未制定年度政治理论学习计划、学习总结的，每缺一项扣1分；②政治理论学习次数少于4次的、每少1次扣0.5分。 2.干部职工以多种形式参与核心价值观、梦和的理想信念教育、爱国主义教育、诚信教育、安全教育、民族团结进步教育、时代精神教育，以及史、国史、发展史学习教育；扎实开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育等教育。 4分 ①没有参与专题教育活动记录的扣2分；②全年参与此类集中学习教育活动不少于2次，缺1次扣1分。 3.加强师德、师风教育，积极开展与“三育人”活动，注重选树培育“三育人”先进典型，干部职工团结友善，敬业奉献。 4分 ①没有参与师德、师风教育活动资料的扣2分；②科（室）没有培育“三育人”先进典型活动的扣2分。 4.科（室）职工忠诚教育事业，为人师表，坚持管理育人、服务育人，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献形成良好风气，典型突出。 4分 ①科（室）干部职工不能坚持管理育人和服务育人的扣2分；②科（室）干部职工不能团结协作的扣2分。 5.教职工积极参与志愿服务、社会捐助和社会公益活动，学雷锋志愿服务科（室）教职工参与率达40%以上，员志愿服务参与率达95%以上。 4分 ①没有鼓励教职工参与志愿服务、社会捐助和社会公益活动措施的扣2分；②本科（室）教职工学雷锋志愿服务参与率达不到40%的扣1分，员志愿服务总体参与率低于95%的扣1分。 6.员选拔严格，入积极分子教育与培训措施得力，制度规范，能够调动大多数非员向组织积极靠拢；教职工员积极参与“两学一做”学习教育。 4分 ①存在员选拔不严格，发展程序不规范的，每一项扣1.5分；②非员干部职工不能及时向组织靠拢的扣1分。 ③教职工员“两学一做”学习教育参与率达不到100%的扣1分。 7.精神文明创建氛围浓郁，科（室）干部职工参与精神文明创建热情高昂，注重先进典型的培育。 4分 ①科（室）干部职工文明创建总体参与率低于90%的扣2分；②没有开展文明创建先进典型培育活动的扣2分。 二、活动阵地好（14分） 1.重视媒体宣传，对内外宣传报道积极，为提高学校声誉作出贡献。 4分 ①未能完成所属处（室）下达的对内外宣传报道任务的扣2分；②给学校声誉造成一般负面影响的视情节轻重扣1-4分；发生对学校声誉造成极其恶劣影响事件的取消文明单位评比资格。 2.重视精神文明创建，创建有组织、有领导，创建制度完善，目标明确，有计划，有措施。 5分 ①未制定文明创建工作规划的扣3分；②文明创建活动档案资料不齐全的扣2分。 3.有兼职人员负责文明创建资料收集、整理工作，文明创建报送材料及时。 5分 ①未安排兼职人员负责本科（室）文明创建资料整理工作的扣2.5分；②本科（室）文明创建资料报送不及时的扣2.5分。 三、教职工队伍好（22分） 1.管理制度健全，岗位责任目标明确，无工作责任事故。 4分 ①管理制度不健全的，岗位责任目标不明确的扣2分；②干部、职工有工作责任事故的扣2分。 2.注重工作形象，无官僚作风，办事认真热情，群众反映良好。 4分 ①科（室）干部或职工被师生投诉，且查证属实的扣2分；②本科（室）群众测评满意率低于85%的扣2分。 3.工作作风好，办事认真热情；在工作中使用普通话，规范使用文字。 3分 ①工作作风不好，办事不认真热情的扣1.5分；②工作中不使用普通话，规范使用文字的扣1.5分。 4.干部和职工注重提高科学文化素质，积极参加业务技术培训，文化水平和业务技能达到学校要求。 4分 ①本科（室）无业务技术培训和文化水平培训计划和业务培训工作总结的扣2分；②不参加学校组织的相关业务培训的扣2分。 5.干部职工业务熟练，群众反映问题处理及时，无上级转办信访案件，无违反财务管理制度行为，无员干部受到学校纪政纪处分。 5分 ①群众反映问题不处理每件次扣0.5分，扣完1分为止；②有涉及机关作风信访件且查证属实的，视情节轻重扣1-2分；③有员干部受到学校纪政纪处分的，视情节轻重扣1.5-4分； ④干部职工违反学校财务管理制度的，视情节轻重扣1.5-3分。 6.干部和工作人员有较强的组织管理能力，圆满完成各项工作任务。 2分 干部和工作人员不能圆满完成学校和本单位交付的各项工作任务的扣2分。 四、校园文化好（16分） 1.积极参与或开展健康有益的群众性文化娱乐活动，干部职工自觉抵制各种愚昧迷信活动。 4分 ①开展或参与群众性文化活动少于2次的，每缺1次扣1分；②干部职工参与迷信活动的扣2分。 2.本科（室）干部职工积极参与本单位开展的文明创建活动，有实效。 4分 未能完成本单位下达的文明创建任务的