教师年度考核方案完整版.docxVIP

学海无涯 老师年度考核方案完整版 老师年度考核方案完整版 下面是我为大家整理的老师年度考核方案完整版,供大家参考。希望对大家写作有帮助!  老师年度考核方案4篇  篇一老师年度考核方案  红沙梁乡教学辅导站  教 师 年 度 考 核 方 案  为了正确评价老师的德才表现和教学效果、工作实绩,促进老师队伍整体素养的提高，为老师职务晋升,聘任和待遇分配等提供依据,现根据上级教育局关于中小学老师年度考核的通知精神,结合我乡教育实际情况,对老师考核工作,提出以下方案。???? 一、考核范围???? 全乡中小学老师  ???? 二、考核内容??? 老师的考核内容是德、能、勤、绩四个方面,重点是考核教学效果和工作实绩。???? 德：指政治思想和师德品质的表现； ???? 能：指业务知识、教育教学的水平和能力；???? 勤：指勤奋精神、工作态度和出勤率；???? 绩：指教育教学的数量、质量和效果（包括教学目标评估、班主任和少先队工作评估、教研与成果、常规工作、差生转化工作等）。??? 三、考核标准??? 1 、考核要以老师岗位职责和所承担的教育教学任务为基本依据,坚持客观公正、上下结合的原则。??? 2 、老师考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被考核审定为优秀等次的人数，一般把握在本单位老师总人数的15%。??? 3 、四个等次的基本标准：?