综合能力评估表.docxVIP

综合能力评估表 被评估人 被评估人所在部门 评估范围 内部评估口 外部评估口 被评估的时间范围 2020年1月1日-2020年12月31日 进行此次评估的日期 评估说明: .评估人单独填写此评估表，不需要和任何人进行讨论，内容要求真实客观; .评估为匿名评估，采用不记名方式； .内部评估范围： 部门名称 评估人数 备注 总经办 总经办全体领导 财务事业部 全部成员 生产运行事业部 15人 人数较多，抽查形式 营销事业部 全部成员 技术研发部 全部成员 平安环保部 全部成员 采购部 全部成员 人力行政事业部 全部成员 .外部评估范围：各部门领导之间相互评估； .评估人填写完毕后统一由总经办于2021年3月8日统一收集存档； .总经办会将评估人的原始意见及其结果高度保密，不向被评估人直接反应，仅作为分析 报告使用； .分数说明：评估分数总分在95分（含）至100分，评估级别为优秀；评估分数总分在90 分（含）至94分，评估级别为良好；评估分数总分在80分（含）至89分，评估级别为 合格;评估分数总分小于80分，评估级别为不合格。对于合格级别及不合格级别的领导， 总经理将进行单独谈话，且将在3月绩效考核分数中进行打分。 .对于扣分局部和总分值局部评估人均要进行完整、客观、真实的评语描述。 评估人对被评估人提出的意见和建议: 1、工作能力 分数 得分 1.1熟悉公司制度、工作流程，并严格