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员工个人规章制度例文参考 在当下社会，许多状况下我们都会接触到制度，制度是在肯定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。　下面是由小编为大家整理的;员工个人规章制度例文参考;，仅供参考，欢迎大家阅读。员工个人规章制度例文参考【一】　　一.公司员工必需自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。　　1.迟到：在列队或集合后点名起先时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张　　2.早退：在未通知下班或可以自由支配活动之前离开，不经干脆上司批准，在集合点到时不在者既早退，早退一次罚款50元并纪律单一张。　　3.旷工：月累计两次以上迟到或早退，既算旷工一天。未经干脆上司批准没来上班旷工一天，扣除当天工资的三倍，月累计两次或连续旷工两天计自动离职。　　二.员工必需依照部门主管支配的班次上班，须要变更班次，须先征得部门主管允许。　　1.病假　　2.确因某种缘由不能上班的员工，应事先请假，如有特别状况，应设法于当日通知部门主管，并得到许可，否则视为旷工。　　员工宿舍管理制度　　一.员工宿舍应轮番负责清扫，保持良好.清洁.整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的。　　二.不得在宿舍内酗酒.斗殴.赌博.或从事其他不健康活动，宿舍不得留宿亲友。　　三.珍贵物品应避开携带，违反规定带入室内而致丢失者责任自负。