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XX派出所“六学六高”全面锻造警队核心竞争力 今年以来，XX派出所聚焦党的“二十大”安保，紧盯“六 高”要求，开设“随”学堂，以“六学”为抓手，本着“人 人微教官、处处练兵场”的原那么，为全警持续“充电”，推 动队伍建设和业务工作双提升。 一、以零星学凝聚高强度合力 立足警务实战需求点、矛盾点和增长点，以最小作战单 元为载体，筑牢警务的“前沿阵地” O开辟“微课堂”，在 工作间隙、茶余代后等时光，交互性补学通知通报、会议精 神；健全“案件会商”机制，加强系统应用培训，师徒结对、 以案练兵，加快年轻警力成长；学习阵地前移，在业务中谋 求质变，夯实基层“治理根基”。 二、以云上学保障高效能运行 运用“科技+制度”理念和方式，打通时间、空间的壁 垒，提升学习教育的便捷性、精准性、实效性。依托公务员 云讲堂、智慧政工平台等载体，为队伍管理精准“画像”； 利用钉钉“掌上学堂”，学习疫情防控、党史教育、讲话精 神等多类精品课程；搭建“指尖上”的课堂，优化沟通交流 的绿色渠道，实现人员分散“不停课”。 三、以进来学护航高品质开展 致力打造“名师讲坛”，补足精神之“钙”、夯实业务 之“基”,培养一体多能的“高徒”。邀请分局各业务大队 莅临指导，帮助厘清头绪、明晰职责、提升技能；邀请社会 各领域的专家学者来所授课，通过“借力+发力”，全方位 补齐短板；邀请退休老民警座谈交流，提供优秀工作经验， 发挥“传帮带”作用。 四、以出去学推动高水平建设 创新开展“随行课堂”，抱着“取经”的态度零距离感 受，使得视野、理念上更进一步。对标现代警务模式建设， 外出学习、借鉴“创枫经验”，探索本土化开展的新路子、 新方法；聚焦“党建红”引领“公安蓝”，前往红色研学中 心、警示教育基地，强化党性修养；本着“业务对口一对一” 的原那么，加深与各条线主管部门的警务互动，助推派出所工 作迈上新台阶。 五、以平常学规范高标准执行 固化“日周月”学习机制，充分发挥会议、活动等阵地 作用，缓解“工学矛盾”。创设“岗前半小时”反诈套餐， 让能说、会说、善说成为公安工作的基本技能；紧盯法制夜 学，采取案例教学、经验提供等形式，深入分析执法过程中 存在的突出问题和短板弱项；“月度复盘”，综合考量各项 重点工作推进完成情况，锚定下步举措。 六、以主动学创新高素质管理 坚持以学习教育为先导，依托现有资源和载体，实现思 想定型，牵引行动自觉。推行班子、民警、辅警“三同步” 学习法，分内容分节点制定学习清单，把好把稳思想之舵； 构建集学习、考试、交流为一体的“深学课堂”，加速推进 成果转化；探索“1+N”联学机制，以红旗书屋为中心，嵌 入“读书会”，覆盖政治法律、党史教育、公安业务等知识, 打造多元学习空间。