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学院教师申诉处理暂行办法 第一章总则 第一条为切实维护教师的合法权益，保障和监督学校各级单位依法行使管理职权，促进学校管理工作的制度化、规范化，推进依法治校工作的贯彻落实，根据《教育法》、《高等教育法》、《教师法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《教育部关于加强依法治校工作的若干意见》和事业单位工作人员申诉控告暂行办法的有关规定，特制定本办法。 第二条教师校内申诉是一项专门的权利救济制度，是《教师法》赋予教师在学校内部管理中享有申诉权利的具体体现，属于非诉讼意义上的行政申诉。任何部门和个人不得阻拦、压制教师依法进行申诉，不得对申诉人打击报复或者陷害。 第三条本办法所指的申诉人为本校从事教学、科研、管理、教辅、后勤服务等岗位工作的在册在编及合同聘用的教师，被申诉答辩人为学校或学校有关管理部门。 第四条教师行使申诉权利，应当遵守法律法规和学校的各项规章制度；学校处理教师申诉事项，遵循合法公正、实事求是、有错必纠、申诉不得加重处罚的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性明确、程序合法。 第二章组织机构 第五条学校成立“XX学院教师校内申诉处理委员会”（以下简称申诉处理委员会）。申诉处理委员会依据有关法律法规和学校的各项规章制度受理教师申诉，维护教师合法权益。申诉处理委员会下设办公室，办公室设在学校工会，作为申诉处理委员会的常设机构，负责受理申诉材料、送达复核处理决定书、保管申诉卷宗等日常