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学院科研项目劳务费管理办法 第一章总则 第一条为进一步规范学校科研项目劳务费的使用和管理，提高劳务费使用效益，激发科研人员创新活力，推动学校科研工作有序发展。根据有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。 第二章劳务费开支范围及预算 第二条劳务费开支范围：科研项目组成员中博士后、访问学者和没有工资性收入的在校生、临时聘用的研究人员、科研辅助人员等均可开支劳务费。临时聘用人员的社会保险补助费用纳入劳务费科目列支。 第三条劳务费预算由科研项目负责人在项目预算额度内根据实际工作需要编制。 编制劳务费应注意以下三种情况：一是课题组成员不得以访问学者名义在项目下各课题中编列劳务费。二是承担单位为事业单位的，在编人员不得编列劳务费。三是劳务费只能支付给项目组成人员中没有工资性收入的在校研究生、博士后和临时聘用人员的劳务费用，以及临时聘用人员的社会保险补助费用。 第四条纵向科研项目劳务费预算应由项目（课题）负责人科学合理编制。劳务费支出严格控制在项目（课题）批复的预算额度内，研究过程中一般不允许调增。 第五条横向科研项目劳务费按照科研合同或者协议的约定控制额度；没有约定的，可根据项目研究需要，在学校科研经费管理相关规定范围内使用。 第六条科研项目劳务费支出实行预算控制。项目聘用人员的劳务费发放标准，由项目负责人根据其在项目研究中承担的工作任务，参照我校科学研究和技术服务从业人员平均工资水平确定。