人资三级考试总结材料.pdfVIP

第 一 章 ，一选择 ： 1 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划 的总称 ，是战略规划 与 战术 计 划 （即具体的 施计划 ）的统一 。 2 人力资源规划 的内容：战略规划、组织规划 、制度规划 、人员规划 、 费用规划 。 3 岗位规范的主要 内容：1 岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培 训规范；4 岗位员工规范。 4 工作扩大化和工作丰富化的差异：前者是通过增加任务扩大岗位任 务结构 ，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更 ；而后者是通 过 岗位工作 内容的充 ，使 岗位 的工作变得丰富多采 ，