物业人员考核评价制度.pdfVIP

物业人员考核评价制度 第1章总则 第1条目的 为规范公司的员工考核制度,把握每一位员工的实际工作状况，对员工的工作情况做出 准确的评价，充分调动员工的工作积极性，并为今后教育培训、工作调动以及提薪、晋升、 奖励、表彰等提供客观可靠的依据，特制定本制度。 第2条适用范围 本制度适用于对公司员工的考核。 第2章工作程序 第3条员工 员工的主要考评人是员工的直接上级，占该员工考核系数权重的70％,其次是部门负责 人，部门负责人占该员工考核系数权重的 30%。如部门负责人即是员工的直接上级，则部 门负责人占该员工