公司年度先进集体及个人评选方案.docxVIP

公司20xx年度先进集体及个人评选方案 为全面了解、评价公司员工20xx年度工作成绩，有效地激励表 现优秀的集体及个人，并为员工营造一个积极向上的工作气氛，调动 员工工作积极性；加强员工对企业的认同感和归属感，同时也为企业 的长远开展提供合适的储藏人才；树立公司模范，从而提高企业管理 和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立你争我赶 创一流的竞争意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制定本 方案。具体要求如下： 一、评选原那么 坚持从客观实际出发，遵从业绩优先的原那么，兼顾平时表现，本 着公平、公正、公开的原那么，以全面围绕经营工作为主线，评先进、 树典型，发扬成绩、查找缺乏。 二、机构及职责（一）领导小组： 组长：总裁副组长：副总裁、总裁助理 组员：各子公司负责人、集团各部门负责人常务办公室：常务办公室设在集团行政管理部。 （二）职责： 1、组长负责评先工作的整体把控，并对先进集体及先进个人最终审批。 附件3： 公司20xx年度销售明星推荐表 姓名 单位/部门 冈位 入职日期 推 荐 理 由 （简述推荐理由，内容包括但不限于个人20xx年工作完成 情况，对本部门战略目标完成做出的贡献等。材料需另附。） 单位负责人意见 评先小组意见 总裁意见 董事长签批  附件4： 公司20xx年度技术精英推荐表 姓名 单位/部门 冈位 入职日期 推 荐 理 由 （简述推荐理由，内容包括但不限于个人20xx年工作完成 情况，对本部门战略目标完成做出的贡献等。材料需另附。） 单位负责人意见 评先小组意见 总裁意见 董事长签批  附件5： 公司20xx年度服务标兵推荐表 姓名 单位/部门 冈位 入职日期 推 荐 理 由 （简述推荐理由，内容包括但不限于个人20xx年工作完成 情况，对本部门战略目标完成做出的贡献等。材料需另附。） 单位负责人意见 评先小组意见 总裁意见 董事长签批  附件6： 公司20xx年度优秀员工推荐表 姓名 单位/部门 冈位 入职日期 推 荐 理 由 （简述推荐理由，内容包括但不限于个人20xx年工作完成 情况，对本部门战略目标完成做出的贡献等。材料需另附。） 单位负责人意见 评先小组意见 董事长签批 2、副组长负责对各单位及各部门报送的先进集体及先进个人材 料进行审核。 3、组员负责组织本单位、本部门先进集体及先进个人的选拔及 推荐，并按方案要求提交相关材料。 4、常务办公室负责评先方案的拟定及下发，评先材料的收集整 理，并报送领导审核等工作。 三、评选范围（一）团体奖以行政单元为单位参加评选。 （二）截止20xx年12月31日，在公司连续工作时间到达一年 以上的员工，均可参加个人奖项的评选。 U! 见附件1:《各类奖项评选标准》。 （一）评选程序 1、各单位各部门根据方案中评选标准，在本单位通过开会讨论、 民主选举等方式开展评选活动，将选出的团体及个人奖项名单及相关 材料上报领导小组常务办公室。 2、常务办公室工作人员将材料报送领导小组审核，最终确定获 奖团体及个人。 3、常务办公室工作人员将最终确定的获奖团体及个人在0A中公 示，公示结束后报领导审批。 （二）工作排期 工作时限 工作内容 负责单位/部门 12月25日-12月31日 集团行政管理部制定方案报领导签 批后下发。 行政管理部 12月31日-1月5日 各单位根据方案要求开展评选活动， 并将选定的获奖名单及材料上报。 各单位综合办公室 1月6日一 1月11日 集团行政管理部将各单位上报名单 及材料整理后报送领导审核。 行政管理部 1月12日月14日 将确定的获奖名单在0A上公示。 行政管理部 1月15日-1月19 H 将最终确定的获奖名单报领导签批。 行政管理部 六、其他要求1、加强宣传，营造气氛 评选表彰活动，既是公司推荐各级先进个人、激励做出贡献单位 的基础工作，更是公司一分耕耘一分收获，有劳即有所得的优良传统 的集中展示和引领导向。各单位一定要充分认识此次评选表彰活动的 重要性，加强评先活动的宣传，营造评先的浓厚气氛，使员工充分参 与到评先活动中。 2、面向基层，注重实效 评选表彰工作要坚持贴近员工、面向基层的原那么，立足一线岗位, 着重推选员工身边看得见、学得到的先进人物，确保评选出的先进个 人可敬、可信、可学，使员工在参与中受到教育、得到提高。 3、严格标准，确保质量各单位要严格按照评选标准认真组织实施。责任单位要组织专门 力量进行催促检查，认真推荐、公示等重要环节，拟评选表彰对象要 在本单位进行公示，确保评选活动科学规范，确保评选出的各类先进 模范可敬可学。 4、宣传表彰，弘扬正气 各单位一定要认真组织此次评选活动，建立长效激励机制，采取 多种形式，树立多劳多得的价值导向。在全公司努力营造崇尚模范、 学习先进、关爱先进、争领先