薪酬绩效体系的构建.pptxVIP

薪酬绩效体系的构建 作者 : 眼猿(笔名) 薪酬体系的构建 . 作者: 眼猿(笔名) 文档编码:CFBWUYIXW — HZMVPHIJK — Z6210731047 这是第2页 薪酬？ 薪酬是员工为企业提供劳动所获得的各种报酬的总和 非经济性薪酬 经济性薪酬 直接 / 间接 . 作者: 眼猿(笔名) 文档编码:CFBWUYIXW — HZMVPHIJK — Z6210731047 这是第3页 薪酬的功能 企业 增值功能 导向功能 配置功能 员工 保障功能 激励功能 社会信号功能 社会 劳动力资源的再配置 . 作者: 眼猿(笔名) 文档编码:CFBWUYIXW — HZMVPHIJK — Z6210731047 这是第4页 薪酬体系构建的基本原则 合法性原则 竞争性原则 激励性原则 经济性原则 公平性原则 . 作者: 眼猿(笔名) 文档编码:CFBWUYIXW — HZMVPHIJK — Z6210731047 这是第5页 薪酬体系设计的主要内容 薪酬水平的设计 薪酬结构的设计 薪酬构成的设计 薪酬制度的建立 . 作者: 眼猿(笔名) 文档编码:CFBWUYIXW — HZMVPHIJK — Z6210731047 这是第6页 薪酬水平的设计 经济环境