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奖 惩 制 度
（2016年9月修定）
一、目的
为鼓励先进，鞭策落后,树立先进典型,调动积极因素，创造良好的公司风气和工作环境,使每位员
工都能发挥主观能动性,提高员工工作绩效和工作热情.
二、适用范围
本制度适用于物业公司全体员工.
三、职责
（一)总经理负责公司各项奖罚决定的审批工作;
(二）行政部负责公司奖惩制度的贯彻实施工作；
（三）品质管理部负责公司各项奖罚标准的审核工作；
（四)各
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