物业公司奖罚制度 (2).pdfVIP

物业管理奖罚制度 一、 奖罚目的 为维护公司劳动纪律和将罚制度，依照公司流程和规范保障公 司工作正常进行,激励员工的工作热情及敬业精神,特制定本制度。 二、 适用范围 物业公司全体员工 三、 奖罚形式 奖 励 口头表扬、公司通报表扬、经济表扬、晋升工资、晋职 处 罚 口头警告（书面记过）、公司通报批评、经济处罚、解雇 四、 奖励标准 嘉奖一次 10元~500 元不等（酌情），晋升工资在原有工资的基 础上上涨50～200元不等；晋升原则上升一级，如有特殊贡献或能力 突出者,可酌情晋升。 五、 奖罚程序