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测算表 样表 XX公司个人绩效考评结果汇总表 部 门： 考评期间： 2022年度 月 日起至 月 日止 员工排序 序号 姓 名 工作岗位 直接主管 自我评价 主管评价 确认结果 绩效工资系数 标准绩效工资 实发绩效工资 差额 工作业绩 工作态度 合计 20％优秀员工 70％一般员工 10％有待改进员工 填表说明 1、直线经理根据绩效考评成绩确定员工绩效工资调整系数，填报员工标准绩效工资，系统自动生成员工实发绩效工资。 2、原则上优秀员工比例不超过20％，有待提高员工比例不少于10％；实发绩效工资总额不超过标准额的5％。 差值比率 审核： 制表： 张1 张2 张3 张4 张5 张6 张7 张8 张9 张10 张11 张12 张13 张14 张15 张16 张17 张18 张19 张20 1.00 96.00 1.20 1200.00 1440.00 240.00 2.00 92.00 1.10 1200.00 1320.00 120.00 3.00 91.00 1.10 1000.00 1100.00 100.00 4.00 90.00 1.10 800.00 880.00 80.00 5.00 89.00 1.00 800.00 800.00 .00 6.00 88.00 1.00 800.00 800.00 .00 7.00 87.00 1.00 1200.00 1200.00 .00 8.00 86.00 1.00 800.00 800.00 .00 9.00 85.00 1.00 800.00 800.00 .00 10.00 84.00 1.00 800.00 800.00 .00 11.00 83.00 1.00 800.00 800.00 .00 12.00 82.00 1.00 800.00 800.00 .00 13.00 81.00 1.00 800.00 800.00 .00 14.00 80.00 1.00 800.00 800.00 .00 15.00 79.00 .90 800.00 720.00 -80.00 16.00 78.00 .90 800.00 720.00 -80.00 17.00 77.00 .90 800.00 720.00 -80.00 18.00 76.00 .90 800.00 720.00 -80.00 19.00 75.00 .90 800.00 720.00 -80.00 20.00 70.00 .90 800.00 720.00 -80.00 17400.00 17460.00 60.00 3.45E-03 1.20 1.10 1.00 .90 .80 .50 1.00 .00 .00 2.00 .00 .00 3.00 .00 .00 4.00 .00 .00 5.00 .00 .00 6.00 .00 .00 7.00 .00 .00 8.00 .00 .00 9.00 .00 .00 10.00 .00 .00 11.00 .00 .00 12.00 .00 .00 13.00 .00 .00 14.00 .00 .00 15.00 .00 .00 16.00 .00 .00 17.00 .00 .00 18.00 .00 .00 19.00 .00 .00 20.00 .00 .00 .00 .00 .00 1.20 1.10 1.00 .90 .80 .50