初任公务员培训总结.docxVIP

初任公务员培训总结 初任公务员培训总结  (3篇)  初任公务员培训总结(一)  在公务员初任培训这段时间里，在培训学校领导和老师的细心组织下，我始终以昂扬的热忱、严谨的看法全身心地投入到学习当中去，比较好的完成了培训任务，培训之后收获许多。  一、明确了角色，提高了相识。   通过学习培训，我深刻相识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简洁的事情,不仅要有主观上的热忱和干劲,还要求有扎实的业务学问和作为公务员必需具备的实力，才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。首先，公务员必需是人民的公仆，而不是凌驾于人民头上的“官”，我们最主要的目标就是为人民群众供应最大、最多、最好的服务。其次，公务员队伍必需是一个高效的团队。在高度的听从之下的同时，也要具有肯定的能动推断实力。高效还要求公务员精通业务学问和行政学问，具备较强的协调实力，并且这些学问和实力也要随时代的快速发展而不断更新。所以一名合格的公务员必需有较强的学习实力和强劲的动力。  二、增长了学问和见识，提高了实力。   为了让我们尽快地驾驭为履行职责所必需的基本学问，为今后的工作做好打算。通过学习公务员法，我们了解了公务员的权利和义务。通过学习公务礼仪，我们了解了公务员还要有一个良好的个人形象。公文写作与处理是公务员的必修课，驾驭了肯定的公文写作方法和技巧  ……在学习之余大家仔细整理笔记、相互沟通学习心得，巩固了学习成果。当然我们不能把学习的学问仅仅停留在书本上，要理论和实践相结合，做到知行统一，学以致用。为广阔人民群众和社会供应优质高效的服务。  三、认清了形势，看到了差距。   学问经济是我们面临的机遇和挑战，这对国家公务员提出了更高的要求。学问经济要求我们应当具备  1、较高的理论素养，坚决的政治信念和坚毅的党性。只有具备了较高的理论素养，才能在当今这个多元化的政治经济格局中把握时代的脉搏，不被表面现象所迷惑。  2、既有深度又有广度的合理的学问结构。国家公务员要加速更新学问，树立创新意识。国家公务员只有具备创新奋进的精神，不因循守旧，不满意于现状，才能刚好汲取、消化新学问，适应新状况，否则有可能被甩在时代的后面。  3、国家公务员要不断提高决策水平和管理水平。为了适应四个现代化的要求，国家公务员应努力学习现代管理理论和方法，使自己不但具有肯定的科学技术的造诣，而且有相应的组织实力、协调实力、决断实力以及经济核算实力，提高决策、管理水平。  四、学员之间增进了了解，建立了深厚的友情。   我们这些学员有的是市里的各部门、有的是镇乡街道，大家来自各个不同的单位和岗位，这次培训是难得的沟通和沟通的机会。在这十多天的时间里，我们相互关切，相互帮助，相互学习，大家增进了了解建立了深厚的友情。  本次初任培训虽然时间短暂，却有着重要的意义。初任培训只是打下了一个理论基础，今后工作中将遇到的各种问题和各种困难状况我将主动做到：一是要加强学习，坚持虚心谨慎的作风。不断加强政治理论的学习，加强法律学问的学习和行政管理等学问的学习，提高自己的理论素养、学问水平和实践实力。二是要增加为人民服务的意识。时刻牢记为人民服务的宗旨。要坚固树立“立党为公，执政为民”的观念，树立正确的权力观，增加廉政意识，严格自律。努力成为符合人民不断提高的要求的国家公务员，为社会主义建设事业做出应有的贡献。  初任公务员培训总结(二)  20××年9月14至9月20日，我参与了20××年中心机关新任公务员培训。在中组部和人社部共同举办的为期一周组织严密、时间紧凑、内容丰富的培训中，我收获很大，感受很深，在团队意识、大局意识、保密意识、责随意识、公仆意识方面得到明显加强，顺当实现了公务员的角色转变，为将来从事公务员工作打下了坚实的基础，通过一周的培训，我有以下体会：  一、团队意识、合作精神有显著提高。   刚到北京时，我们这些人只是一个个分散的个体，但通过主办方的组织，我们分成了六个小组。我所在的小组成员从生疏到熟识，再到同志般的团结友爱，很大程度上是通过团队的共同活动得以实现的。因为团队活动，要求我们目标一样、团结一样才能取得成功;而和其他小组的竞争则加强了团队的凝合力;同时团队之间的相互加油鼓舞的仪式也强化了对团体的认同。同时团队也是有组织，有协作与分工，个人必需认清自己，找准自己在团队中的位置，发挥适当的作用，相互支持，相互补台，这样才能成为一个强大的团队。假如一个人没有正确的相识自己的特性气质，没有认清自己的实力适合在团队中做什么，盲目地在团队中发挥不该发挥的作用，这样不但会导致团队关系惊慌，更致命的是会