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自考09年4月现代管理学 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选或未选均无分。 1．在资本主义往常，不管是奴隶社会依旧封建社会，治理最为差不多的形式是（） A．社会治理 B．国家治理 C．经济治理 D．文化治理 2．公共治理主体广泛，其中居于核心地位的是（ ） A．政府 B．非政府公共组织 C．企业 D．非营利性组织 3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的要紧途径是（ ） 采集者退散 A．严格劳动纪律 B．提高职工的满足度 C．加强监督制约 D．完善组织机构体系 4．查尔斯·巴贝奇是科学治理的先驱，他专门强调劳资协作，并提出了（ ） A．计件工资制度 B．计时工资制度 C．差别计件工资制度 D．工资加利润分享制度 5．决策者在决策过程中有规律的或反复显现的决策活动形式被称为（ ） A．决策模式 B．决策规则 C．决策方法 D．决策要素 6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（ ） A．决策中枢系统 B．决策咨询系统 C．决策信息系统 D．决策辅助系统 7．在治理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（ ） A．现代治理之父 B．组织理论之父 C．科学治理之父 D．人际关系之父 8．格林纳认为，组织在聚合时期后期，层级之间的矛盾不可幸免，组织将陷于（） A．失控危机 B．硬化危机 C．领导危机 D．自主性危机 9．人事治理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询显现于（ ） A．19世纪末 B．20世纪初 C．20世纪50年代 D．20世纪70年代 10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度差不多 相当的一个职位序列称为（ ） A．职等 B．职类 C．职级 D．职系 11．按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟时期时，领导者应采取的领导 方式是（ ） A．命令式的领导方式 B．说服式的领导方式 C．参与式的领导方式 D．授权式的领导方式 12．在治理方格理论中，(9、1)表示的是（ ） A．贫乏型领导 B．任务型领导 C．俱乐部型领导 D．斗争集体型领导 13．关于X理论与Y理论，正确的表述是（ ） 来源： examda A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C．Y理论主张领导者要制造机会，使下属的聪慧潜能得到充分发挥 D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我操纵 14．期望理论的差不多观点能够用公式表示为（ ） A．M=V·E B．E=M·V C．V= E/m D．E=V/M 15．需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（ ） A．归属需要 B．尊重需要 C．心理与安全需要 D．自我实现需要 16．下级治理组织或人员主动向上级组织或领导说明自己的态度，提出自己的建议。这种沟 通是（ ） A．反馈沟通 B．单向沟通 C．相向沟通 D．双向沟通 17．治理操纵过程的第一步是（ ） A．确立标准 B．检查绩效 C．找出缘故 D．纠正偏差 18．最早提出“系统”概念的学者是（ ） A．泰勒 B．法约尔 C．贝塔朗菲 D．萨蒂 19．用来表示开工或完工的相邻工序在时刻上的分界点是（ ） A．任务 来源：考试大 B．工作 C．事项 D．线路 20．始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是（ ） A．目标 B．假设 C．打算 D．命题 21．具有“迂回探究”特点的决策方法是（ ） A．头脑风暴法 B．德尔菲法 C．模拟决策法 D．方案前提分析法 22．在预算的分类中，被称为“总预算的”是（ ） A．经营预算 B．投资预算 C．财务预算 D．零基预算 23．在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（ ） A．问卷调查法 B．访谈法 C．实验法 D．观看法 24．社会调查中，观看者在人为设置的环境中进行的观看是（ ） A．非实验性观看 B．实验性观看 C．无结构观看 D．非参与性观看 25．抽样调查中，抽取样本的所有抽样单位的名单是（ ） A．总体 考试大论坛 B．抽样框 C．概率抽样 D．非概率抽样 二、多项选择题（本大题 5小题，每小题2分， 10分） 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括 号内。错选、多选、少选或未选均无分。 26．与公共治