合格领导培养下属课件.pptVIP

心态训练课程 死管员工的领导不合格！ 请让员工成长起来！ 主讲： 观点： 一、当你成为一名领导之前，你的成功与你个人成长有关； 二、当你成为一名领导之后，你的成功却与你的下属的成长有关。 所以：当你成为一名领导，记得，培养优秀的员工，必须让员工自我管理。 员工牢记这些职场自我管理的黄金定律 高效工作的秘诀离不开工作的总结，管理一个团队，更要有黄金定律。当你管理一个团队，请让员工记住一下8条黄金定律。 1、自我管理 工作不养闲人，团队不养懒人。 每天思考今天的工作价值几分， 如果满分是5分，那么你想想， 你当日得分是否可以达到4分？ 这就是日OKR自我管理！ * 2、投资大脑 入一行，先别惦记着赚钱， 先学着让自己值钱。 先值钱，再赚钱！ 学习是永远不会错的投资。 钱是投资出来的，首先要投资大脑！ * 3、聚焦坚持 走下坡路，往往很舒服。 没有哪个行业的钱是好赚的。 选对行业，聚焦，坚持， 才能达到终点。 * 4、磨炼才能成功 * 干工作，没有那个是顺利的， 受点气是正常的， 合理的训练， 不合理的当磨练。 5、坚信未来能赚钱 第一份工作，不要想赚大钱。 赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了就不可能赚不到钱。 * 6、态度决定高度 只有先改变自己的态度， 才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度 才能有职业高度。 * 7、行动力第一