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第 企业员工奖惩制度怎么写  最新企业员工奖惩制度怎么写1  为调整乐咖啡自营业以来出现的各种工作态度不端正及浪费问题作出以下惩罚制度，希望各位同事严格按照标准工作，认真对待每一件工作。  奖励制度：  1.爱岗敬业奖：爱岗敬业，时刻维护集体名誉和利益，对工作认真负责，对同事团结友爱，经常主动帮助别人者，经领导评员工综合议奖励100元。  2.小小建议家：积极提出合理化建议者，经评估采用奖励200元。  3.当月满勤奖：当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖100元(除串休工休假)。  4.优秀环境维护奖：在职期间积极打扫学校卫生，维持学校环境整洁，得到领导同事一致认可者，奖励100元。  5.团队合作默契奖：与同事间相处融洽，遇到问题积极乐观面对，能够和谐处理同事间矛盾者给予100元奖励。  6.最美服务奖：认真完成本餐厅各项工作，学习任务，品德高尚，业务技术精，服务态度好，经常受到顾客在意见卡上书面表扬者，奖励100元。  罚款制度：  1.不保持仪表的整洁及工作服整齐，每次罚款50元。  2.上班期间聚堆聊天、串岗、打闹、高声喧哗或发出不必要之声，每次罚款50元。  3.工作期间，工作散慢，粗心大意，每次罚款50元。  4.工作时间上午8:30---11:30下午1：00---7:00迟到、早退：罚款10元/次(超过半小时20元/次)，超过3个小时无故未到者按旷工情况处理。旷工：教师无故旷工当月扣除100元，如无故旷工三次，立即开除，并追究相关责任，赔偿相应损失。  5.整理打扫卫生不合格，无故减少服务项目者，每次罚100元。  6.厨具、吧台设备及餐具摆放不规格者，每次罚款100元。  7.见顾客及上级、同事不主动问好者，每次罚款50元。  8.带情绪上岗，对工作敷衍了事，给宾客脸色、服务态度不好、与宾客顶嘴者，每次罚款100元。  9.浪费餐厅物品，因工作失误造成损失者，每次罚款200元。  10.擅自脱岗，当班看上网、打电话，每次罚款100元。  11.对上级不礼貌，违背不服从管理，或上级合理的工作安排指令者每次罚款100元。  12.客人入座，不主动给客人推送茶水及介绍菜谱消费项目者，罚款50元。  最新企业员工奖惩制度怎么写2  一、总则  (一)目的：  为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。  (二)范围：  公司全体员工  (三)职责：  行政综合部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作;总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工作。  (四)签署生效：  本制度自总经理签署之日起生效。  二、程序  (一)工龄服务奖：  1.员工每工作满一年，月工资上浮50元的工龄工资。以此类推，上限为10年。  (二)年度优秀团队奖：  1.评选标准：  ①本部门工作高效完成，无拖沓及工作延误现象出现;  ②在部门工作进度、部门内各项工作等关键节点把控严格，尽全力、想办法保证工作进度及顺利执行，保障公司战略经营计划、业绩的不断提升;  ③候选部门年度考核业绩必须是80分(含)以上;  2.评选对象：公司各部门(以部门为单位)  3.评选流程：  年度考核业绩在80分(含)以上的部门依据本奖项要求填写申报材料，如有相关工作成果可作为附件一并提交，经行政综合部审核，总经理批准;  4.奖励标准：奖金3000元。  (三)年度“优秀员工奖”：  1.评选标准：  ①保持积极的工作态度，对公司忠诚并具有奉献精神。②本职工作突出，对公司发展能提出合理化建议。③全年无警告以上惩处。  ④用心做事，诚信做人，得到各部门同事的认可。  ⑤全情投入，勇于挑战，全力达成目标，工作完成出色;能换位思考，协作意识强，表现出高品质的工作水准。⑥工作满一年(含)以上员工;  ⑦个人年度业绩考核必须是85分(含)以上;  2.评选对象：公司全体员工;  3.评选流程：  由部门内部推荐并填写申报材料，如有相关工作成果  可作为附件一并提交，经部门负责人同意(推荐)、行政综合部部审核，总经理批准;  4.奖励标准：奖金1000元，晋升一档工资。  (四)特别贡献奖：  1.评选要求：  ①在公司经营和内部