QM助理工程师指标考评表.docxVIP

下载本文档

1
0
约小于1千字
约 3页
2022-08-02 发布于广西
举报
版权申诉

QM助理工程师指标考评表.docx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

QM助理工程师指标考评表分值自评平级平级员工员工员工员工员工 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 团队意识 6分有极强团队意识，需要协作完成事情通常有良好的结果。 6 有较好团队意识，能基本与部门成员配合。 5 团队意识一般，需要他人协调才能配合。 4 团队意识较差，很难与部门成员配合。 2 没有团队意识，经常抱怨其他同事。 1 职业素养 6分职业素养良好，明确工作职责，具有主动承担责任的意识，工作踏实认真。 6 职业素养较好，能认清工作职责，主观能动性尚需加强 5 职业素养一般，有时需要提醒才能认清工作职责。 4 职业素养较差，经常需要提醒才能认清工作职责。 2 职业素养极差，经常顶撞上级，总为自己的失败找借口 0 分析流程和专业知识掌握情况 7分熟知分析检验流程，专业知识了解全面 7 了解分析检验流程，专业知识有所了解 5 对分析检验流程及专业知识了解少 3 创新能力 5分有较强的创新能力，且技术创新项目能改进工作或解决问题。 5 有一定的创新能力，能根据工作中的问题提出创新的解决办法。 3 创新能力较差，基本无个人的工作思路，按部就班，从不提 1 负责人 20%