东宇集团企业工资总额管理规定.docxVIP

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2022-07-30 发布于浙江
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东宇集团企业工资总额管理规定.docx

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Revised as of 23 November 2020 东宇集团企往链点点通共享资源，了解更多请登录业工资总额管理办法第一条为了加强东宇集团成员企业（以下简称企业）工资总额管理，既坚持工资总额与企业经济效益挂钩的原则，使企业的工资成本保持在一个合理的水平上，又鼓励企业通过加强管理、合理定岗定编，不断提高企业的经济效益来增加企业经营者和员工的收入，正确处理集团公司（投资人）、企业与员工三者利益关系，特制定东宇集团企业工资总额管理办法。第二条本办法所称岗位工资标准，包括两种含义：一是额定年度工资总额 G ，指东宇集团根据既定的工资政策和企业的定岗定编方案，逐个核定每个