护士绩效考核表2.docVIP

护士绩效核查表 护士绩效核查表 PAGE/NUMPAGES 护士绩效核查表 铜仁地域第二人民医院外一科护理人员绩效核查表 科室：姓名： 项目分值核查内容 1、岗位职责落真相况 （10分） 护 理2、基础护理状况 (10分) 质 3、护理文书质量 量（10分） （50分） 4、理论知识核查 10分） 5、技术核查（10分） 1、准时到岗状况 劳（5分） 动 纪2、告假状况（5分） 律 （15分）3、院各样会议及科室业务学习状况（5分） 1、工作责任心（5分） 思 想 2、仪表、行为、着装规范 品 （5分） 德 （15分） 3、服务态度（5分） 护 理 差 错 （10分）  得分： 核查日期： 扣分依照 奖分依照 ①大病人、新病人未推行床头交接，扣 5分 ②未及时巡视病房，每发现一次扣 2分 ③时间用药漏用一次，及时挽救未造成不良影 响，扣3分；造成不良结果者，扣 10分 ④上班在护士站扎堆聊天，每人扣分 ⑤健康宣教不到位，扣分；未做者扣 1分 ①病人颜面脏、指甲长，每人每次扣分 ②未进行宣教而发生摔倒、坠床，每例扣5分 ①体温单漏记一项，扣分 ②护理记录单涂改一处，扣分 护理记录单洁净 ③评估单、健康教育单少记录一次，扣 1分 工整，内涵好奖 ④护理记录漏记一次，扣 1分 2分 ⑤记录与病情不吻合，每次扣 1分 ①理论知识核查不及格，扣 4分 医院理论考试优 ②第二次考试不及格，扣