建筑公司职工劳保用品发放管理规定-(2).docVIP

购置特种劳动防护用品，必须取得相应特种劳动防护用品平安标志。 5、工程部采购劳动防护用品时，应查验劳动防护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购劳动防护用品的质量符合平安使用要求。 6、 7、 三、 劳动防护用品的配备与使用 1、劳动防护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责〞 2、劳动防护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。 3、各分公司及工程部应根据公司制定的个人劳动防护用品使用管理规定应建立完善劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。同时应建立相应的管理台帐，管理台帐保存期限不得少于两年，以保证劳动防护用品的质量具有可追溯性。 4、 5、 6、工程部应加强对施工作业人员的教育培训，保证施工作业人员能正确使用劳动防护用品。 工程部应有教育培训的记录，有培训人员和被培训人员的签名和时间。 四、 监督管理 1、工程部应加强对施工作业人员劳动防护用品使用情况的检查，并对施工作业人员劳动防护用品的质量和正确使用负责。催促相关分包企业和人员正确使用劳动防护用品。 2、施工作业人员有接受平安教育培训的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动防护用品的权利；有拒绝违章指挥、拒绝使用不合格劳动防护用品的权利。同时，也负有正确使用劳动防护用品的义务。 3、 各分公司、工程部 4、 公司工程管理部门对有以下行为之一的单位或工程，应当依法查处： 〔1〕不配发劳动防护用品的； 〔2〕不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的； 〔3〕配发无平安标志的特种劳动防护用品的； 〔4〕配发不合格的劳动防护用品的； 〔5〕配发超过使用期限的劳动防护用品的； 〔6〕劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的； 〔7〕其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。 5、 从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。 五、 罚 那么 1、 分公司或工程部违反本规定相关行为的，公司工程 六、 附 那么 1、本规定由公司工程管理部负责解释。 2、本规定自发布之日起施行。