成长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才(何志聪)PPT课件.ppt

成长型企业股权激励操作实务留驻、吸引、激励核心人才（何志聪老师）;【课程背景】;【课程收益】;【课程目的】;目前，中国90%的企业家已经知道股权激励可以同时解决以上所有问题，但在企业中实施股权激励的企业家不到20%，因为99%的企业家都存在一个最大的顾虑和担忧——企业的控制权！无论是炒的沸沸扬扬的黄光裕与陈晓的国美之争，还是土豆网创始人婚变导致上市梦破灭，都是企业家们真真切切的前车之鉴！哪个企业家愿意将苦心经营的成果白白拱手相让？哪个企业家愿意让自己的家务事牵连企业命运？哪个企业家不希望把企业做成第二个“长江实业”或“复星集团”，却依然牢牢掌握控制权？哪个企业家不希望基业长青，世代延续企业的生命？;【课程大纲】;第二章：实务篇：股权激励操作;第四节：具体方式 1） 实股； 2） 虚拟股份（分红权/虚拟股票/增值权）； 3） 期权（认股权）； 4） 奖励基金（延期支付/周期计量/兑现方式）； 5） 福利性——激励性——控制权转移； 第五节：股权激励的作用 1） 基本作用； 2） 改善公司治理，长期激励机制，减少代理成本，调节收入分配； 3） 衍生作用； 4） 提高外部投资者信心； 5） 促进新老交替； 6） 保护企业家； ;第三章：股权激励操作方法篇;　　;;【主讲老师】 何志聪老师;【2012年课程安排】;【培训时长】;【适合对象】;【培训费用