表1企业对毕业生综合素质和能力的评价.pdfVIP

表1企业对毕业生综合素质和能力的评价.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
表 1 企业对毕业生综合素质和能力的评价 好 较好 一般 较差 政治素质与道德修养 事业心 与责任感 正确面对荣誉和挫折的能力团结协作精神 实事求是精神 整体评价 表 2 企业对中职毕业生知识和能力水平的评价 好 较好 一般 较差 基础知识水平 专业知识水平 英语水平 学习理解能力 动手实践能力 计算机应用能力 分析和解决问题能力 独立工作及应变能力 组织协调和决策能力 开拓创新能力 表 3 调查企业对中职毕业生存在问题排序 不愿从事一线工作 — 眼高手低 — 流动性太大 — 动手能力差 — 专业知识匮乏 (注:本项调查选项为多选,故所选项总和相加并非 100% 。) 表 4 调查企业对中职毕业生素质要求排序 非常重要 比较重要 不太重要 不重要 学习成绩 : 专业对口 : 动手能力 : 表达能力 : 《 》课程目标 基 本 信 息 适用教材 教材 版 计划课时 责任教研组 任 课 教 授课时间 本 师 理论 实验 课程目标 专业能力目标 职业能力目 方法能力目标 标 社会能力目标 课程考核目标 目标实现措施 目标考核措施 课 程 目标 内容 知识模块 课时分配 知识点 知识要求 考核细则 备 或考核形 注 技能模块 实 ( 模块子项 ) ( 技能标准 ) 理 式 论 验

文档评论(0)

李亚亚 + 关注
实名认证
文档贡献者

liyaya

1亿VIP精品文档

相关文档