职场中少说话没人当你哑巴.docxVIP

PAGE PAGE # 职场中少说话没人当你哑巴 一个刚毕业、新来的同事和我聊天，小伙子能力挺不错，或许 是初生牛犊不怕虎，在我这个公司 老人面前一副舍我其谁、雄心 万丈的样子。当他聊到公司的现状、包括问及公司许多同事的情况时， 我明显感觉到他对公司老一辈不以为然和对自已无比自信和期待。 人不狷狂枉少年。七年前，我也是以这副面貌走出校门走上工作 岗位的。看到面前意气风发、无所畏惧的小伙子，我觉得我真是职场 的老甲鱼了，一时感慨无限。然而，以往的经历告诉我，小伙子这 种咄咄逼人的野心和锋芒毕露不是一件好事。 我想，我是一个安分守 已的人，倘且对他的言行会产生几丝不快， 要是换成他的顶头上司或 者与他有利益冲突的同事，不知道他们会对他反感几许。说不定，小 伙子还未上路，就因为野心勃勃而栽到他人为他设置的陷阱中去了。 惺惺相惜，尽管小伙子的言语不是那么恭敬，但联想起自己当年 初入职场的情形，我分明从他身上看到了自己的影子， 于是忍不住对 他建议，少说多做，少说话没坏处。 少说话没坏处。这是一句非常简单的话。不知道这句话是否会引 起众多职场菜鸟的重视，也不知道有人是否会因此认为我这个职场 老油条 在倚老卖老，老气横秋，老于世故。扪心自问，我觉得自己 讲了一句真话，虽然这在一些正人君子看来有点消极和明哲保身。 从无数的经验教训看，不该说的不说，想说的以另外不说的方法 来表现，是一种